Partizipative Organisationsentwicklung
Die Zukunft, die wir wollen, muss erfunden werden. Sonst bekommen
wir eine, die wir nicht wollen! (Joseph Beuys)
Organisationen stehen vor der Herausforderung, flexibler auf sich schnell ändernde Bedingungen im Umfeld zu reagieren. Hier geht dabei es häufig darum Wandlungsprozesse zu bewältigen, Organisationsstrukturen belastungsärmer und resilienter zu gestalten, das Arbeitsklima zu verbessern, Teams weiterzuentwickeln, Leitbilder zu formulieren. Die Beteiligung von Mitarbeiter-, Kunden- Zielgruppen und anderen Stakeholdern spielt dabei eine wichtige Rolle.
In Absprache mit Ihnen gestalte ich den Rahmen und Prozessverlauf des geplanten Projektes. Abhängig von der Situation vor Ort und Ihren Zielen wähle ich die geeigneten Methoden aus einem gut gefüllten Methodenkoffer aus und entwickle ein passgenaues Projektdesign.
So entsteht eine anregende, lebendige Arbeitsatmosphäre, in der die Teilnehmenden sich mit ihrem Erfahrungshintergrund und ihren Ideen einbringen mögen und themen- und ergebnisorientiert arbeiten können.
Als Moderatorin nutze ich die schöpferischen Potenziale der Einzelnen, der Kleingruppe und des Plenums und rege sie an, sich zu entfalten und gegenseitig zu bereichern. Ist ein solcher schöpferischer Prozess angestoßen und von jedem als Mitwirkender erfahrbar, so werden die eingelaufenen Denkpfade verlassen, und es entstehen Momente, in denen Verständigung gelingt, Neues entstehen kann und Ansätze zur Veränderung sichtbar werden. Es entsteht Vertrauen zwischen den Beteiligten und in die im Entstehen begriffene Zukunft.
Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
- Organisation und Moderation von kleinen Workshops bis zu großen Tagungen
- Moderation von öffentlichen Veranstaltungen
- Organisation und Prozessbegleitung von Bürgerbeteiligungsverfahren auf kommunaler Ebene
- Konzeptionelle Politik- und Organisationsberatung
- Seminare und Workshops zur Beteiligungsmethoden
